Издается с 2005 г.
Журнал освещает основные подходы, новые тенденции и разработки, российский и зарубежный опыт решения вопросов, связанных с управлением человеческим потенциалом. Дает системный взгляд на управление кадровым потенциалом в рамках управления бизнесом в целом, показывает взаимосвязь (взаимовлияние) «мягких» и «жестких» факторов бизнеса.
Основные темы журнала:
- Поиск, удержание и развитие талантливых, высокопрофессиональных сотрудников. Оптимизация штата и издержек на персонал, повышение эффективности.
- Проведение изменений в компании. Поиск возможностей для развития бизнеса.
- Управление в сложных условиях (неопределенной ситуации, дефицита ресурсов, кризиса).
- Адаптация современных технологий к потребностям российских компаний.
- Корректная оценка деятельности HR-служб и отдачи от вложений в персонал.
- Кадровый маркетинг: мониторинг и управление отношениями с внутренним и внешним рынком человеческих ресурсов.
- Оценка кадровой ситуации в компании, прогнозирование изменений и стратегическое планирование.
- Юридические вопросы и проблемы кадровой безопасности компании.
- Эффективное взаимодействие центрального офиса и региональных представительств/филиалов.
- Инструменты и системы управления человеческим потенциалом компании.
Цель издания - ознакомить читателей с российским и зарубежным практическим опытом, знаниями и новыми технологиями в области управления человеческим ресурсом компании. Предоставить максимально широкому кругу экспертов возможность поделиться практическим опытом.
Читательская аудитория - практики управления человеческим ресурсом компании - топ-менеджеры: генеральные, коммерческие, исполнительные директора, ежедневно направляющие человеческий потенциал организации на достижение бизнес-целей.
Авторы - профессионалы, обладающие практическим опытом управления человеческим ресурсом компании, готовые поделиться наработками в этой области: топ-менеджеры, руководители HR-служб, консультанты, специализирующиеся в области кадрового консалтинга.
Формат | Электронное издание (PDF) |
---|---|
Периодичность выхода | 2 раза в год |
Объем | 80-88 стр. |
Цена годовой подписки, руб. | 15000 |