Оглавление статей
- Особенности поиска, привлечения и подбора топ-менеджеров
- Методика оценки потенциала кандидата (часть 1)
- Методика оценки потенциала кандидата (часть 2)
- Обучение подбору персонала с помощью тренинга
- Как соблазнить топ-профессионала для быстрого роста бизнеса: практика российского хедхантинга
- «Нетрадиционные» работники
- Умение нанимать подходящих сотрудников: как руководители совершенствуют навыки набора персонала
- Внутренний и внешний рекрутинг проектной команды: плюсы и минусы
- «Мы вам перезвоним» — собеседование глазами соискателя
- Мотивация персонала на стадии подбора: ключевые ошибки
- Умение нанимать подходящих сотрудников: как руководители совершенствуют навыки набора персонала
- Эффективный рекрутинг — дальше будет только хуже, готовьте динамит
- Ищем перспективных и талантливых
- Особенности подбора персонала в компании с различными типами культур
Формат | Печатное издание |
---|---|
Периодичность выхода | 1 раз в год |
Объем | 127 стр. |
Агентство подписки | Адрес сайта |
---|---|
Роспечать | www.rosp.ru |
Научная электронная библиотека | elibrary.ru |
Деловая пресса | www.delpress.ru |
Дельта пост | deltapost.ru |
Информнаука | www.informnauka.com |
Лагода-Инфо | www.lagoda.by |
Пресса-подписка | www.podpiska39.ru |
Урал-пресс | www.ural-press.ru |
МАП | www.map-smi.ru/ru |
Книга-сервис | www.akc.ru |
Пресс-Информ | pinform.spb.ru |