Оглавление статей
- Особенности поиска, привлечения и подбора топ-менеджеров
- Методика оценки потенциала кандидата (часть 1)
- Методика оценки потенциала кандидата (часть 2)
- Обучение подбору персонала с помощью тренинга
- Как соблазнить топ-профессионала для быстрого роста бизнеса: практика российского хедхантинга
- «Нетрадиционные» работники
- Умение нанимать подходящих сотрудников: как руководители совершенствуют навыки набора персонала
- Внутренний и внешний рекрутинг проектной команды: плюсы и минусы
- «Мы вам перезвоним» — собеседование глазами соискателя
- Мотивация персонала на стадии подбора: ключевые ошибки
- Умение нанимать подходящих сотрудников: как руководители совершенствуют навыки набора персонала
- Эффективный рекрутинг — дальше будет только хуже, готовьте динамит
- Ищем перспективных и талантливых
- Особенности подбора персонала в компании с различными типами культур
| Формат | Печатное издание |
|---|---|
| Периодичность выхода | 1 раз в год |
| Объем | 127 стр. |
| Агентство подписки | Адрес сайта |
|---|---|
| Роспечать | www.rosp.ru |
| Научная электронная библиотека | elibrary.ru |
| Деловая пресса | www.delpress.ru |
| Дельта пост | deltapost.ru |
| Информнаука | www.informnauka.com |
| Лагода-Инфо | www.lagoda.by |
| Пресса-подписка | www.podpiska39.ru |
| Урал-пресс | www.ural-press.ru |
| МАП | www.map-smi.ru/ru |
| Книга-сервис | www.akc.ru |
| Пресс-Информ | pinform.spb.ru |

